РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА ШИМАНОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.01.2019 № 36
г. Шимановск
| О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений бюджетных, автономных, казенных) Шимановского района, утвержденного постановлением главы Шимановского района от 26.01.2018 №40 |
В целях приведения в соответствии действующему законодательству нормативных правовых актов главы Шимановского района
| постановляю: |
1.Внести в постановление главы Шимановского района от 26.10.2015 №673 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений (бюджетных, автономных, казенных) Шимановского района (в редакциях от 09.09.2016 № 214, от 21.09.2016 № 225, от 03.02.2017 № 25, от 26.01.2018 №40) следующие изменения:
1.1. Раздел 4 «Условия и порядок начисления и предоставления стимулирующих выплат» дополнить п. 5.0 следующего содержания:
«5.0. Установление стимулирующих выплат осуществляется с учетом листа самооценки руководителя с указанием конкретных достижений руководителя и образовательной организации за отчетный период в соответствии с «Показателями оценки деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений» (приложение3). Лист самооценки предъявляется руководителем в комиссию по распределению стимулирующих надбавок к должностному окладу руководителей образовательных организаций Шимановского района не менее чем за 2 дня до даты заседания».
1.2. Приложение № 3 к Положению об оплате труда руководителей образовательных учреждений (бюджетных, автономных, казённых) Шимановского района изложить в новой редакции согласно приложению № 1.
- Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Вестник администрации Шимановского района».
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Шимановского района Н.В. Антропова.
С. П. Алипченко
Приложение № 1
к постановлению главы
Шимановского района
от 25 января 2019 №36
Приложение № 3
к Положению об оплате труда руководителей образовательных организаций
(бюджетных, автономных, казенных) Шимановского района
Показатели оценки деятельности руководителей муниципальных
образовательных учреждений
| 1. Качество, доступность дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в учреждении (40 баллов)
|
||
| 1.1. | Общие показатели качества обученности учащихся на уровне муниципального образования по результатам аттестации (в том числе по результатам независимой оценки качества образования). | 0 — 4
Более 60% — 4 балла более 50% — 3 балла более 40% — 2 балл более 30% — 1 балл |
| 1.2. | Достижение учащимися более высоких показателей успеваемости в сравнении с предыдущим периодом (за четверть, год). | 0 — 4
Более 60% — 4 балла более 50% — 3 балла более 40% — 2 балл более 30% — 1 балл |
| 1.3. | Высокий уровень организации и проведения итоговой аттестации (в том числе в форме ЕГЭ, ОГЭ, обеспечение участия в процедуре общественных наблюдателей) (Июнь) |
0-3 |
| 1.4. | Отношение среднего бала ЕГЭ, ОГЭ (в расчете на 1 предмет) у 10% выпускников с лучшими результатами к среднему балу ЕГЭ, ОГЭ (в расчете на 1 предмет) у 10% выпускников с худшими результатами. (Июнь) | 0-4
Более 80% — 4 балла более 70% — 3 балла более 60% — 2 балл более 40% — 1 балл |
| 1.5. | Реализация обучающимися индивидуальных учебных планов. Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся | 0-3 |
| 1.6. | Реализация образовательной программы дошкольного, основного общего образования с учетом требований ФГОС (по итогам окончания четверти (года) | 0-3 |
| 1.7. | Охват детей услугами дошкольного образования | 4
100% — 4 балла 80% — 3 балла 60% — 2 балла 50% — 1 балла |
| 1.8. | Развитие альтернативных форм предоставления услуг дошкольного образования | 3 |
| 1.9. | Организация работы с одаренными детьми.
Участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах и конференциях различного уровня с сообщениями, докладами, презентациями, проектами и т.д. Результативность участия
|
0-6
Участие: федеральный уровень- 3 балла региональный уровень- 2 балла муниципальный уровень- 1 балл Результативность: победитель – 3 балла призер – 2 балла |
| 1.10. | Работа в инновационном режиме, организация предшкольной подготовки,
ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного и профильного изучения предметов. |
0-3 |
| 1.11. | Организация воспитательной деятельности. Проведение мероприятий муниципального уровня, участие в областных мероприятиях. | 0-3 |
| 2. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса (17 баллов)
|
||
| 2.1. | Привлечение дополнительных внебюджетных средств | 0-4 |
| 2.2. | Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой
воды и т.д.), включая состояние пришкольной территории |
0-3 |
| 2.3. | Обеспечение комфортных санитарно — бытовых условий (наличие оборудованных
гардеробов, туалетов, мест личной гигиены и т.д.) |
0-3 |
| 2.4. | Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны
труда, отсутствие предписаний надзорных органов. |
0-3 |
| 2.5. | Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта. Благоустройство территории. Подготовка к новому учебному году (август, по результатам акта приемки) | 0-4 |
| 3. Кадровые ресурсы учреждения (12 баллов)
|
||
| 3.1. | Укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав | 0-3 |
| 3.2. | Стабильность педагогического коллектива, привлечение молодых специалистов | 0-3 |
| 3.3. | Соблюдение плана-графика повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров | 0 — 3 |
| 3.4. | Высокие результаты методической работы. Участие в научно-исследовательской деятельности, конкурсах, конференциях. Муниципальный,
региональный, федеральный уровень |
0 -3
Результативность: победитель – 3 балла призер – 2 балла. Участие — 1 балл |
| 4. Социальный критерий (19 баллов)
|
||
| 4.1. | Реализация социокультурных проектов и программ на селе. Участие педагогов и руководителей в общественной жизни села (По итогам учебного года согласно информации глав сельских советов). | 0-3 |
| 4.2. | Отсутствие отчислений и пропусков без уважительной причины в 1 -9 классах (по итогам четверти, года) | 0-3 |
| 4.3. | Обеспечение высокого уровня посещаемости (наполняемость групп) | 0-4
100% — 4 балла 80% — 3 балла 60% — 2 балла 50% — 1 балл
|
| 4.4. | Совершенствование видов и форм отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков (по окончанию каникул). Охват детей. | 0-3
Более 80% — 3 балла более 60% — 2 балла более 40% — 1 балл |
| 4.5. | Сохранение здоровья обучающихся, воспитанников, снижение заболеваемости по ОРВИ и др. заболеваниям | 0-3 |
| 4.6.
|
Снижение количества учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, уровень профилактической работы среди учащихся по предупреждению преступлений и правонарушений (по итогам четверти, года) | 0-3
Отсутствие учащихся, состоящих на учете в КДН – 3 балла Снижение показателя – 2 балла Профилактическая работа – 1 балл |
| 4.7. | Занятость учащихся во внеурочное время | 0-3 |
| 5. Эффективность управленческой деятельности (12 баллов)
|
||
| 5.1. | Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие органов ученического самоуправления, управляющих или попечительских советов и их действенность) | 0-3 |
| 5.2. | Информационная открытость (сайт ОУ, своевременность размещения нормативно-правовых актов, протоколов комиссии по распределению стимулирующей части ФОТ, участие в процедуре независимой оценки качества образования и др.) | 0-3 |
| 5.3. | Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций в трудовом коллективе | 0-3 |
| 5.4. | Призовые места образовательного учреждения в смотрах (конкурсах) федерального, регионального и муниципального уровней. | 0-3
Результативность: победитель – 3 балла призер – 2 балла участие — 1 балл |
| ИТОГО | 100 баллов | |
| 6. Понижающие критерии (до 100% от начисленных баллов) | ||
| 6.1. | Грубые нарушения норм пожарной безопасности, санитарных норм и правил (при наличии предписания) | До 100% |
| 6.2. | Нарушение норм техники безопасности. Наличие несчастных случаев с детьми и работниками во время учебно-воспитательного процесса | До 100%
|
| 6.3. | Обоснованные жалобы о нарушении прав участников образовательного процесса | До 50% |
| 6.4. | Нарушение исполнительской дисциплины | До 50% |
| 6.5 | Не мотивированный отказ от участия в муниципальных, региональных и всероссийских мероприятиях, конкурсах | До 50% |
