Постановление от 25.01.2019 № 36 О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников МОУ Шимановского района, утвержденного постановлением главы Шимановского района от 26.01.2018 № 40

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГЛАВА ШИМАНОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.01.2019                                                                             № 36  

г. Шимановск

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений бюджетных, автономных, казенных) Шимановского района, утвержденного постановлением главы Шимановского района от 26.01.2018 №40

 

В целях приведения в соответствии действующему законодательству нормативных правовых актов главы Шимановского района

постановляю:  

1.Внести в постановление главы Шимановского района от 26.10.2015 №673 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений (бюджетных, автономных, казенных) Шимановского района (в редакциях от 09.09.2016 № 214, от 21.09.2016 № 225, от 03.02.2017   № 25, от 26.01.2018 №40) следующие изменения:

1.1. Раздел 4 «Условия и порядок начисления и предоставления стимулирующих выплат» дополнить   п.  5.0 следующего содержания:

«5.0.  Установление стимулирующих выплат осуществляется с учетом листа самооценки руководителя с указанием конкретных достижений руководителя и образовательной организации за отчетный период в соответствии с «Показателями оценки деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений» (приложение3).  Лист самооценки предъявляется руководителем в комиссию по распределению стимулирующих надбавок к должностному окладу руководителей образовательных организаций Шимановского района не менее чем за 2 дня до даты заседания».

1.2. Приложение № 3 к Положению об оплате труда руководителей образовательных учреждений (бюджетных, автономных, казённых) Шимановского района изложить в новой редакции согласно приложению № 1.

  1. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Вестник администрации Шимановского района».
  2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Шимановского района Н.В. Антропова.

                                                                               

С. П. Алипченко

 

Приложение № 1

к постановлению главы

Шимановского района

от 25   января 2019  №36

 

Приложение № 3

к Положению об оплате труда руководителей образовательных организаций

(бюджетных, автономных, казенных)  Шимановского района

 

Показатели оценки деятельности руководителей муниципальных

образовательных учреждений

 

1. Качество, доступность дошкольного, начального общего, основного общего, среднего  общего образования в учреждении (40 баллов)

 

1.1. Общие показатели качества обученности учащихся на уровне муниципального образования по результатам аттестации (в том числе по результатам независимой оценки качества образования). 0 — 4

Более 60% — 4 балла

более 50% — 3 балла

более 40% — 2 балл

более 30% — 1 балл

1.2. Достижение учащимися более высоких показателей успеваемости в сравнении с предыдущим  периодом (за четверть, год). 0 — 4

Более 60% — 4 балла

более 50% — 3 балла

более 40% — 2 балл

более 30% — 1 балл

1.3. Высокий уровень организации и проведения итоговой аттестации (в том числе в форме ЕГЭ, ОГЭ, обеспечение участия в процедуре  общественных наблюдателей) (Июнь)  

0-3

1.4. Отношение среднего бала ЕГЭ, ОГЭ (в расчете на 1 предмет) у 10% выпускников с лучшими результатами к среднему балу ЕГЭ, ОГЭ (в расчете на 1 предмет) у 10% выпускников с худшими результатами. (Июнь) 0-4

Более 80% — 4 балла

более 70% — 3 балла

более 60% — 2 балл

более 40% — 1 балл

1.5. Реализация обучающимися индивидуальных учебных планов. Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся 0-3
1.6. Реализация образовательной программы дошкольного, основного общего образования с учетом требований ФГОС (по итогам окончания четверти (года) 0-3
1.7. Охват детей услугами дошкольного образования 4

100% — 4 балла

80% — 3 балла

60% — 2 балла

50% — 1 балла

1.8. Развитие альтернативных форм предоставления услуг дошкольного образования 3
1.9. Организация работы с одаренными детьми.

Участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах и конференциях различного уровня с сообщениями, докладами, презентациями, проектами и т.д. Результативность участия

 

0-6

Участие:

федеральный уровень- 3 балла

региональный  уровень- 2 балла

муниципальный  уровень- 1 балл

Результативность:

победитель – 3 балла

призер – 2 балла

1.10. Работа в инновационном режиме, организация предшкольной подготовки,

ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ,

выполнение программ углубленного и профильного изучения предметов.

0-3
1.11. Организация воспитательной деятельности. Проведение мероприятий муниципального уровня, участие в областных мероприятиях. 0-3
2. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса (17  баллов)

 

2.1.  Привлечение дополнительных внебюджетных средств 0-4
2.2. Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой

воды и т.д.), включая состояние пришкольной территории

0-3
2.3. Обеспечение комфортных санитарно — бытовых условий (наличие оборудованных

гардеробов, туалетов, мест личной гигиены и т.д.)

0-3
2.4. Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны

труда, отсутствие предписаний надзорных органов.

0-3
2.5. Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта. Благоустройство территории. Подготовка  к новому учебному году (август, по результатам акта приемки) 0-4
3. Кадровые ресурсы учреждения (12 баллов)

 

3.1. Укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав 0-3
3.2. Стабильность педагогического коллектива, привлечение молодых специалистов 0-3
3.3. Соблюдение плана-графика повышения  квалификации и переподготовки педагогических кадров 0 — 3
3.4. Высокие результаты методической работы. Участие  в научно-исследовательской деятельности, конкурсах, конференциях. Муниципальный,

региональный, федеральный уровень

0 -3

Результативность:

победитель – 3 балла

призер – 2 балла.

Участие — 1 балл

4. Социальный критерий (19 баллов)

 

4.1. Реализация социокультурных проектов и программ на селе. Участие педагогов и руководителей в общественной жизни села (По итогам учебного года согласно информации глав сельских советов). 0-3
4.2. Отсутствие отчислений и пропусков без уважительной причины в 1 -9 классах (по итогам четверти, года) 0-3
4.3. Обеспечение высокого уровня посещаемости (наполняемость групп) 0-4

100% — 4 балла

80% — 3 балла

60% — 2 балла

50% — 1 балл

 

4.4. Совершенствование видов и форм отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков (по окончанию каникул). Охват детей. 0-3

Более 80% — 3 балла

более 60% — 2 балла

более 40% — 1 балл

4.5. Сохранение здоровья обучающихся, воспитанников, снижение заболеваемости  по ОРВИ и др. заболеваниям 0-3
4.6.

 

 

 

 

 

 

 

Снижение количества учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, уровень профилактической работы среди учащихся по предупреждению преступлений и правонарушений (по итогам четверти, года) 0-3

Отсутствие учащихся, состоящих на учете в КДН – 3 балла

Снижение показателя – 2 балла

Профилактическая работа – 1 балл

4.7. Занятость учащихся во внеурочное время 0-3
5. Эффективность управленческой деятельности (12 баллов)

 

5.1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие  органов ученического самоуправления, управляющих или попечительских советов и их действенность) 0-3
5.2. Информационная открытость (сайт ОУ, своевременность размещения нормативно-правовых актов, протоколов комиссии по распределению стимулирующей части ФОТ, участие в процедуре независимой оценки качества образования и др.) 0-3
5.3. Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций в трудовом коллективе 0-3
5.4. Призовые места образовательного учреждения в смотрах (конкурсах) федерального, регионального и муниципального уровней. 0-3

Результативность:

победитель – 3 балла

призер – 2 балла

участие — 1 балл

ИТОГО 100 баллов
6. Понижающие критерии (до 100% от начисленных  баллов)
6.1. Грубые нарушения норм пожарной безопасности,  санитарных норм и  правил (при наличии предписания) До 100%
6.2. Нарушение норм техники безопасности.  Наличие несчастных случаев с детьми и работниками во время учебно-воспитательного процесса До 100%

 

6.3. Обоснованные жалобы о нарушении прав участников образовательного процесса До 50%
6.4. Нарушение исполнительской дисциплины До 50%
6.5 Не мотивированный отказ от участия в муниципальных, региональных и всероссийских  мероприятиях, конкурсах До 50%

 

от 25.01.2019 № 36 О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников МОУ Шимановского района, утвержденного постановлением главы Шимановского района от 26.01.2018 № 40

"ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ"
по вопросам незаконных сборов денежных средств в общеобразовательных организациях

8 (41651) 2-25-10
8 (41651) 2-15-71
8 (41651) 2-17-35
"ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ"
по вопросам летней оздоровительной компании

8 (41651) 2-25-10
8 (41651) 2-15-71
"ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ"
по вопросам проведения государственной итоговой аттестации

8 (41651) 2-25-10
8 (41651) 2-15-71

Муниципальный координатор ГИА
Черепанова Вера Владимировна
Уполномоченный по правам ребенка в Шимановском районе: специалист МУ "Управление по образованию и работе с молодежью администрации Шимановского района"

ПЕТРОВЕЦ НАТАЛЬЯ АНАТОЛЬЕВНА

8 (41651) 2-15-71

Телефон доверия для детей, подростков и их родителей 88002000122